Главная / Работа

Как сказать руководителю о своей беременности?

Устроилась я на работу не так давно (в ноябре). Мы начинали работать с девочкой, но спустя дней 20 она уволилась, по причине того, что ее позвали на то место работы, о котором она изначально мечтала. Руководитель наш принял это близко к сердцу, до сих пор вспоминает ее не очень хорошими словами, говорит о ней в таком ключе, что она просто пересидела, что нам не нужны такие люди, которые не серьезно относятся к месту работы, и приходят просто провести время и пересидеть. На фоне этого у меня развилось беспокойство, что если я ему расскажу, что я беременна и соответственно скоро мне уходить в декрет, он тоже будет думать про меня, что я изначально пришла пересидеть до декрета. Хотя узнала я о своей беременности, когда уже работала в компании. И на собеседовании, когда мне задали вопрос: "Планируетели вы детей" - я ответила (цитирую) "Конечно планирую, я же нормальная женщина"

Т.к. компания и место работы престижное, возможно после декрета я выйду опять на эту работу, поэтому не хотелось бы портить отношения с руководителем и оставлять о себе не хорошее впечатление.И в последнее время меня постоянно гложет этот вопрос, как рассказать о своей беременности, тем более руководителю-мужчине.

Надеюсь на ваши советы :)

теги: беременность, декрет, работа

73 ответа · + +3 – · 27 янв 2016 16:21:57 · Ri_Ri

Ответы (73):

Лучшие ответы Без сортировки

Snikelura · Helpster Star

27.01.2016 16:42:40 #

+ 2 –

чтоб сразу двух зайцев -наверное никак...

раз руководитель так к этому относиться - сложно будет...

Annyshka · Богиня

27.01.2016 16:46:56 #

+ 0 –

зачем вы себя накрутили? у вашей коллеги совсем другая ситуация
спокойно скажите все как есть

Юляяяя · pre-Star

27.01.2016 16:57:54 #

+ 2 –

Я бы наверное заплакала где-нибудь на глазах у шефа, ну или бы ходила грустная, пока он не спросит, что чтряслось. Ну а потом говорить нормально, мол беременна, но очень боюсь потерять работу, потому что она такая хорошая, и всякое такое

Vikylove · Helpster Star

27.01.2016 17:01:20 #

+ 2 –

правильный подход.

Юляяяя · pre-Star

27.01.2016 17:04:00 #

+ 1 –

У меня по жизни такой. Драма куин блин )

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 17:19:55 #

+ 6 –

ну или бы ходила грустная, пока он не спросит,

в основном руководству пофиг на грустные лица

Cosmic_Weed · Helpster Star

27.01.2016 17:27:10 #

+ 4 –

конечно, я бы хрен чо спросила. наоборот, не хочется лезть в чужую жизнь, все-таки директор это не близкий человек (родственник-подруга-муж) по этикету как положено? наверно сделать вид, что ничего не заметил или типа того

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 17:29:56 #

+ 4 –

по этикету именно так и положено)
Я сама в любой ситуации улыбаюсь и не задаю никогда никому лишних вопросов, если вижу, что человек грустен

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 19:02:08 #

+ 0 –

у нас чуть где грустный, сразу 1 на 1 встреча и начинается ... как дела? все хорошо? дома все нормально? и т.д))

Юляяяя · pre-Star

27.01.2016 19:17:41 #

+ 0 –

даа и у нас )

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 21:52:51 #

+ 0 –

ну потому что так и надо, счастливый работник - хорошо сделанная работа

Cosmic_Weed · Helpster Star

27.01.2016 19:53:46 #

+ 1 –

жесть)

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 20:53:42 #

+ 1 –

Жесть это когда при приеме на работу спрашивают про беременность.
А спросить сотрудника , если какие-то проблемы, предложить помощь -- позитивный подход.

Cosmic_Weed · Helpster Star

27.01.2016 21:14:51 #

+ 1 –

и что тут позитивного? произошло что-то дома, итак не хочется сор из избы выносить, плюс хочется хотя бы на работе об этом не думать. и там опять спрашивают. зачем??? зачем излишнее любопытство?

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 21:40:59 #

+ 1 –

В душу никто лезть не будет. Вот примерные диалоги.
1) Привет, ННН, у тебя все нормально? Может нужна помощь?
Да, нормально,спасибо
--- конец ---
2) Привет, ННН, у тебя все нормально? Может нужна помощь?
Есть (не по работе) проблемы, но я не хочу о них говорить. Спасибо.
--- конец ---
3) Привет, ННН, у тебя все нормально? Может нужна помощь?
Спасибо, что спросили. Моей бабушке/комуугодно сделали операцию. Переживаю.
Мы можем чем-то помочь? Может возьмешь дэй офф?
Нет, спасибо / Да, спасибо, пожалуй, поеду в больницу/куданадо
Через какое-то время дадут открытку от сотрудников типа гет уел.

Очень не интрузивно.

А спрашивать про беременность, планах, возрасте, семейном статусе и запрещается законом, и моветон.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 21:43:50 #

+ 0 –

Приведите закон, пожалуйста

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 21:47:57 #

+ 0 –

Это в странах, где о людях "не заботятся" :)

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 21:51:35 #

+ 0 –

Ну, приведите выдержку из закона одной из этих стран

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 21:53:43 #

+ 0 –

http://www.eeoc.gov/laws/types/pregnancy.cfm

на английском

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 21:55:54 #

+ 0 –

ну это в Америке)

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 21:56:46 #

+ 0 –

В Канаде также. А в Англии, разве нет?

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 21:57:49 #

+ 0 –

я не интересовалась, если меня спросят, я не буду возражать, хотя, меня кажется спрашивали где-то, на каком-то интервью

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 22:02:36 #

+ 0 –

The primary legislation prohibiting discrimination and harassment in the UK is the Equality Act 2010. The law, which follows three major European Union Directives, strictly prohibits discrimination and harassment based upon a wide array of protected characteristics, including the following:

age;
disability;
gender reassignment;
marriage and civil partnership;
pregnancy and maternity;
race, ethnicity, national origin or skin color;
religion or belief;
sex;
sexual orientation;
part-time work;
fixed-term work; and
trade union membership activities.

Если вас спросили, то было не по закону :)

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 22:03:58 #

+ 0 –

ой, да пожалуйста) пусть спрашивают, вот что значит дискриминация https://www.citizensadvice.org.uk/ discrimination/what-are-the- different-types-of-discrimination/ pregnancy-and-maternity-discrimination/

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 22:06:10 #

+ 0 –

все равно я в этой стране уж точно рожать не буду) упаси боже

грязные лапки · Helpster Star

27.01.2016 22:07:32 #

+ 0 –

Езжай в Россию там весело;) недавно вот 8 младенцев умерло в роддоме.

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 22:08:18 #

+ 0 –

нет спасибо) в Россию я тоже не хочу) зачем?

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 09:58:12 #

+ 0 –

халатность - не лучшее качество нашего медперсонала, к сожалению(
По-хорошему сразу нужно идти в платную клинику, чтоб всё было по прайсу..а не приплачивать в обычной больнице, чтоб они проявляли хоть какое-никакое внимание.. А если денег нет, то вообще печально

alinanyway · Helpster Star

28.01.2016 11:03:06 #

+ 1 –

да уж... у нас в моем городе можно спокойно родить и все будет ок, никому ни цента не дав, так - конфеток или бутылку...

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 12:17:58 #

+ 1 –

я запуталась чуть..
у вас - это где? где сейчас живёте?

alinanyway · Helpster Star

28.01.2016 12:19:05 #

+ 0 –

не, забыла уточнить - простите)

В Литве в моем маленьком городишке)

alinanyway · Helpster Star

28.01.2016 12:20:39 #

+ 0 –

я если рожать соберусь, то только в Литве, но все таки в столице, в частной клинике)

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 09:59:02 #

+ 2 –

этот инцидент не может говорить о всей России в целом.

грязные лапки · Helpster Star

28.01.2016 10:17:47 #

+ 0 –

К сожалению, он не единичен. И наверняка никто никакого мало мальски серьезного наказания не понесёт.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 10:31:35 #

+ 1 –

Понесёт..санитарка или младший медперсонал как обычно.
Случай не единичен, но и в рамках большой страны и по периодичности происшествий - ещё ни о чем не говорит.
В России можно рожать, не боясь. Просто нужно внимательнее относится к выбору мед.учреждения

грязные лапки · Helpster Star

28.01.2016 10:48:50 #

+ 0 –

вы видите в этом статистику. Я горе как минимум 8 семей. Ужасно это. И отношение персонала ужасное. И случаев таких много. И ни о каких компенсациях речи нет. Хотя вряд ли что то может компенсировать горечь утраты.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 12:21:03 #

+ 1 –

горе людей неописуемо. Но. Это не значит, что стоит говорить о России в целом, основываясь на нескольких случаях проявления халатности.
Неужели в США нет неприятных инцидентов с гибелью людей/детей?!

alinanyway · Helpster Star

28.01.2016 12:24:26 #

+ 1 –

везде есть я думаю..

а что там случилось? я в танке

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 13:11:25 #

+ 1 –

я тоже не в курсе. Я смотрю только новости региона.

Сейчас почитала, 8 недоношенных деток с патологиями умерли в одном роддоме. Не в один день. Заведены дела по "халатности" и "не оказанию своевременной помощи больному".

мм..ну это что значит? праааавильно, что во всей России так конечно же.

alinanyway · Helpster Star

28.01.2016 17:31:15 #

+ 1 –

я вообще новости России не смотрю)вообще стараюсь новости не смореть..все бред)

Darina Shamrock · Helpster Star

28.01.2016 10:34:38 #

+ 0 –

даже если и накажут кого-то..деток не вернешь :(
главное, чтоб людей, кто это допустил, больше не работали в мед. учреждениях

Ri_Ri · Helpster Star

28.01.2016 15:02:04 #

+ 0 –

ужас какой(

Ri_Ri · Helpster Star

28.01.2016 15:02:21 #

+ 0 –

ужас какой :(

Ri_Ri · Helpster Star

28.01.2016 15:02:55 #

+ 0 –

Блин мой коммент, адресованный Лапкам, съезжает к Дарине(

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 21:57:47 #

+ 0 –

О, спасибо. Ноут возьму,прочитаю.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 21:43:00 #

+ 2 –

В чем жесть, если работодателю важно, как долго он может рассчитывать на человека, поручив ему ответственный проект?
А совать нос в личные переживания работника-это неприлично. На работе работать нужно, а не проблемы друг друга обсуждать.

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 21:47:18 #

+ 0 –

Как по мне, так спрашивать о беременности/планах -- есть дискриминация (женщин) и invasion of privacy.
В личную жизнь вопросом "Все нормально, нужна ли помощь?" не лезут. А когда спрашивают про беременность, то еще как лезут.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 21:53:31 #

+ 2 –

Ну это для вас.
Я так полагаю, где такие вопросы задавать нельзя, там и декрет явно не 1,5-3года?

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 21:58:41 #

+ 0 –

Нет. Меньше. Намного.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 22:02:25 #

+ 1 –

Тогда работодатель спокойно может отпустить работника родить, потому что он выйдет через 140 дней.
Отсюда и нет такого вопроса

sonechkamarmeladova · Новичок

27.01.2016 22:04:58 #

+ 0 –

Это не совсем так. Просто законы ориентируются на равные права для всех.
Конечно, есть работодатели, которые не примут на работу беременных, но никогда не скажут, что не приняли по этой причине.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 09:52:59 #

+ 2 –

у нас тоже никогда не скажут, что не приняли на работу беременную женщину из-за беременности) но это и без слов понятно.

грязные лапки · Helpster Star

27.01.2016 22:06:54 #

+ 0 –

Думаете, через 140 дней выйдет полноценный работник? Тут так же и в сады бегают и отпуск по уходу за больным ребёнком берут. Это нормально.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 09:55:02 #

+ 2 –

в любом случае человек приступит к своим обязанностям через небольшое кол-во времени.. ему не придется вникать заново в работу, ведь за эти несколько лет могло многое поменяться.

alisaforever_167 · Легенда

28.01.2016 17:11:47 #

+ 1 –

у нас тоже запрещено спрашивать...) но многие спрашивают..) просто имешь право не отвечать...считаю это правильным, иначе планирующим очень туго приходится...так никогда не родишь, если всегда на работу оглядку делать...

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 21:51:36 #

+ 0 –

вполне нормально, работа такая у начальства моего, чтобы со мной все было ок и я была счастлива ))

у другого начальства работа следить за показаниями и как идет бизнесс, даже не знают наших имен.

у другого начальства - работа, следить за тем, чтобы я на ланч ходила во время)

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 21:55:29 #

+ 1 –

Как по мне, то это неразумное содержание как минимум одной штатной единицы)) работник не маленький, сам может вспомнить о ланче)
Ну это мое мнение в рамках нашей страны

alinanyway · Helpster Star

27.01.2016 21:56:58 #

+ 0 –

у нас все по кодам на телефоне, есть люди, кто должен следить за тем, на каком ты коде, чтобы твой adherence не упал и гугл был счастлив

Юляяяя · pre-Star

27.01.2016 17:27:26 #

+ 0 –

я б смогла сделать так, чтоб не пофиг было )) Всегда могу

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 17:31:29 #

+ 1 –

Например?
Проявление своих чувств и эмоций на работе никогда не приветствовалось

Cosmic_Weed · Helpster Star

27.01.2016 17:32:35 #

+ 1 –

зависит не от тебя, а от компетентности руководства)
но на мой взгляд, это не профессионализм, как ни крути. в плюс никому не пойдет

Юляяяя · pre-Star

27.01.2016 17:35:51 #

+ 1 –

а мне кажется от человечности руководства )
Ну если громадная фирма, где никто никого не знает то может.
В Германии это очень даже важно. Иметь какой-то контакт с работниками, знать что у них происходит.
В России наверное нет

Итого · Helpster Star

27.01.2016 17:34:42 #

+ 3 –

вот именно, им важен результат, а не настроения сотрудников

Cosmic_Weed · Helpster Star

27.01.2016 17:05:00 #

+ 3 –

у вас разные ситуации, тем более вы сразу сказали, что детей планируете. подошли и сказали и уже забыли об этой проблеме. один фиг сказать придется, так зачем лишнее время себя накручивать

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

27.01.2016 17:23:16 #

+ 4 –

Говорить всё равно придется - лучше сейчас это сделать.
Пойти, так и сказать. Рассказать, как вам нравится работа, как вам приятно иметь такого руководителя..и прочего. Он мужчина. С ними проще намного.
Скажите, что вы не планировали так быстро беременеть, но так сложились обстоятельства

Cosmic_Weed · Helpster Star

27.01.2016 17:25:56 #

+ 2 –

да-да

Ri_Ri · Helpster Star

28.01.2016 15:06:07 #

+ 0 –

Он мужчина. С ними проще намного. - Почему?) Мне наоборот тяжело мужчине говорить такие вещи. Мне кажется женщина по-женски (простите за тавтологию) поняла бы.

ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star

28.01.2016 15:16:31 #

+ 2 –

как показывает практика, женщины намного привередливее в качестве руководителя. А мужчины, они как бы "не в теме" всего этого женского, типа беременности, лишних вопросов задавать не будут. А ещё если их начать ненавязчиво хвалить, показывая как вы дорожите местом - тут вообще песня. Любой растает. Я вам говорю. Люблю мужчин, с ними легче работать.

Итого · Helpster Star

27.01.2016 17:38:30 #

+ 2 –

по вам видно, что вы уже в интересном положении?
я сказала, когда уже стало заметно - что вот так случилось, но работу надолго оставлять не хочу, планирую выйти из декрета через год, то есть пусть директор знает, что ваше место будет свободно не целых три года

Итого · Helpster Star

27.01.2016 17:53:26 #

+ 2 –

главное не написала - ни в коем случае не позволяйте себе чувствовать себя виноватой и вести соответственно! говорите ровно, спокойно, но без оправдательных ноток)
это человеческий фактор, люди и болеют, и уходят в декрет...
выразите свою заинтересованность в том, чтоб на работе компании не отразилось ваше временное отсутствие, предложите сами поискать себе замену, скажите, что готовы обучить своего временного преемника и консультировать его (по телефону, эл.почте) в случае необходимости, даже находясь в декретном отпуске

Flamini_m · Легенда

27.01.2016 17:55:23 #

+ 2 –

Скажите как есть, если нормальный человек - поймет, а если нет - не переживайте. Возможно, когда вы выйдете из декрета,а руководитель другой будет.

alisaforever_167 · Легенда

28.01.2016 17:13:03 #

+ 2 –

так и сказать..) деваться некуда с подводной лодки...)

Станислава · Новичок

10.04.2016 06:16:44 #

+ 0 –

Вы ни в чём не виноваты, это жизнь, всё может случиться, в тому же беременность. Так и скажите ему. Если он уже и такой тиран, то поговорит и забудет, Вас всё равно долго не будет. Вернетесь на работу и всё будет хорошо.!!!

Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и давать ответы.
Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь!

ПОИСК ПО САЙТУ

Бонусы за неделю $$$

1 $$$	PARIS-NICE 6 баллов / 20 = 1$ 2 темы
0 $$$	Snikelura 3 балла 1 тема

Продолжение списка →

Лучшие консультанты

	PARIS-NICE 351026.9 баллов 266903 ответа
	Snikelura 163037.0 баллов 128782 ответа
	axilesa 112056.0 баллов 66529 ответов
	Мушка 111227.0 баллов 46030 ответов
	bel_kin0409 101398.0 баллов 72898 ответов