Как сообщить непростому работнику об увольнении?

Добрый день!

Надеялась, что мне не придется этого делать, однако пришлось. Нужно уволить вахтера, пожилую женщину, хитрую, не очень честную, которая старается выслужиться перед всеми, но за спиной кому-то вставляет палки в колеса. Надо уволить по собс.желанию, но я боюсь )) что ей сказать? как настаивать? потому как, она будет сопротивляться, я думаю - мне некуда идти, у меня сын инвалид (грыжа), да у меня муж военный.

Что делать, девочки, подскажите, пожалуйста. 

Я очень мягкий человек, и когда приходится сообщать плохие вести, мне всегда хочется извиняться, я чувствую себя униженной, неправой. Хотя в данном случае разрешение руководителя получено.

Что конкретно можно сказать, чтобы не возникало вопросов? 

Всем спасибо!

44 ответа  ·  + +4   ·  21 апр 2016 13:40:19  ·  Гвоздик
 

Ответы (44):

Лучшие ответы   Без сортировки
o-lya-lya · Helpster Star
21.04.2016 14:02:45  #
+ 3
А сколько лет пожилой женщине?
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 15:56:23  #
+ 2
66 лет
Циркония · Helpster Star
21.04.2016 14:07:30  #
+ 3
мож сказать не нужен нам вахтер больше)) типа камеры решили поставить ну или тому подобное.. даж не знаю, я тоже сыкло
Циркония · Helpster Star
21.04.2016 14:18:41  #
+ 3
или скажите нам нужен охранник, мужчина с лицензией... по идеи как она может возражать... мне кажется с такими по-хорошему все равно не получится. хотя может это вы себя больше накручиваете)
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 14:37:18  #
+ 2
вместо нее сразу же примем другую женщину, и они знакомы, может спросить её ((
эх, придется готовиться к войне
Циркония · Helpster Star
21.04.2016 14:41:39  #
+ 7
да и скажите ей прямо "х*ево вы работаете, бабуля")))
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 15:39:26  #
+ 2
скажет - не нужен вахтер, сокращайте по закону)

и три месяца потом платите зп
Циркония · Helpster Star
21.04.2016 18:18:42  #
+ 1
ясно))
Armenian Lady · Helpster Star
21.04.2016 14:10:53  #
+ 2
Насильно конечно не заставишь заявление писать по собственному) Поговорить максимально мягко
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 14:37:30  #
+ 1
а что сказать то ((
Armenian Lady · Helpster Star
21.04.2016 16:25:06  #
+ 4
Сказать что руководитель принял такое решение ты только озвучиваешь.
Zhoze · Helpster Star
23.04.2016 06:39:43  #
+ 2
Согласна, я бы так и сказала.
Spring89 · pre-Star
21.04.2016 15:25:32  #
+ 3
устроили проблему. к сожалению, не только принимают работников ,но и увольняют. если на Вас возложена данная обязанность, то воспринимайте это как основную функцию из должностной инструкции. можете доказать,что она профнепригодна?
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 15:28:08  #
+ 2
боюсь, что нет. Работу она выполняет, но разжигает конфликты, выбеливая себя перед начальством.
Darina Shamrock · Helpster Star
21.04.2016 15:30:37  #
+ 1
Вон девочки советуют.
Скажи: Мы в Ваших услугах больше не нуждаемся. Спасибо за работу.
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 15:57:57  #
+ 1
похоже, так и придется.
Я просто не знаю, как себя вести, если она спросит, как же так, почему же, я же так хорошо работала, что я вам сделала.
Что я отвечу...так решил руководитель, и он не хочет это обсуждать...пойдёт плакать к нему, это 100%. Ну куда деваться, что я еще могу сделать, по идее
Cosmic_Weed · Helpster Star
21.04.2016 16:03:37  #
+ 3
тогда увольняйте по закону и 3 месяца зп)
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 16:09:54  #
+ 1
и меня тогда следом за ней )))
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 16:03:41  #
+ 4
так и сказать: решение руководства и оно не обсуждается. Вы нам не подходите
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 16:09:32  #
+ 1
эх почему я такая трусиха )
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 16:21:03  #
+ 1
под ст.81 ТК можно её притянуть?
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 18:02:41  #
+ 1
разве что сказать про сокращение, но неправда
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 18:25:37  #
+ 3
так по сокращению она захочет компенсацию три месяца. Ещё хуже
Пум-пум-пум · pre-Star
21.04.2016 16:23:58  #
+ 4
Может, на шантаж пойти: или увольняем по статье с записью в трудовой книжке, или уходите сами.
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 16:25:20  #
+ 5
она в ГИТ пойдёт жаловаться...нафиг работодателю проверки излишние
Пум-пум-пум · pre-Star
21.04.2016 16:28:40  #
+ 3
Может, да...
Ну м.б. там реально есть за что уволить...нарушение трудовой дисциплины и.т.п
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 16:31:31  #
+ 5
оно ж нигде не зафиксировано, если было..

Реально, сейчас такие все грамотные..как не по его что-то - сразу в ГИТ, и в отдел кадров с диктофонами ходят, компроматы собирают
Пум-пум-пум · pre-Star
21.04.2016 16:33:59  #
+ 4
Наш руководитель как-то сказал, что если захочешь уволить человека по собственному, то причину можно найти...
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 16:38:38  #
+ 6
..причину можно найти всегда)

Но Гвоздику нужно как-то на словах донести до вахтера эту информацию.. Хрен знает, она склочная и 100% пойдёт к руководителю, а Гвоздик переживает по этому поводу, что не смогла выполнить поручение..ну как-то так мне видится
Flamini_m · Легенда
21.04.2016 16:52:04  #
+ 5
По-моему вообще такие вещи решать и сообщать должен руководитель, а не простой работник.
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 16:53:42  #
+ 5
По-хорошему да) но иногда неприятные вопросы руководитель делегирует своему подчинённому
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 18:05:15  #
+ 3
с начальниками или мастерами такие вопросы решает директор, с простыми работниками такие вопросы решают их начальники, то есть я (
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 18:04:28  #
+ 4
да да! Хозяюшка, ты меня поняла на 100%!! я просто не могу придумать, что сказать, как разъяснить ей, потому как причина, скорее всего, будет - так сказал руководитель
Flamini_m · Легенда
21.04.2016 16:24:05  #
+ 3
Можно ей устроить аттестацию, которую она не пройдет и на основании ее сообщить об увольнении.
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 16:26:55  #
+ 3
..или медкомиссию

Но здесь, как я поняла, просто руководитель решил уволить работника и точка. Без лишних заморочек и телодвижениц. И сказал Гвоздику решить вопрос
Flamini_m · Легенда
21.04.2016 16:31:48  #
+ 2
Пожалуется врачам на свою ужасную жизнь и подпишут ей медкомиссию.

Устроить ей устный экзамен по знанию всех инструкций, своих должностных обязанностей, а потом извините, инструкций не знаете, план действий не знаете, не соответствуете данной должности
ХозяйкаНаглойКошки · Helpster Star
21.04.2016 16:33:30  #
+ 1
на медкомиссию можно ж отправить к "своим" врачам)
Flamini_m · Легенда
21.04.2016 16:34:19  #
+ 1
Разве что так
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 18:10:46  #
+ 1
боюсь, она всё вызубрила xD потому как обычно как все делают на инструктаже - расписался и пошел, нет, она всё досконально вычитывает, ну, в общем, прошаренная бабуля
assera · Helpster Star
21.04.2016 16:43:44  #
+ 8
Скажите просто:руководством принято решение о вашем увольнении.
через час-жду заявление по собственному желанию)
Разворачивайтесь и уходите)
Если начнут взывать к вашей совести-говорите,что мол,ничего личного)

А,вообще,почитайте трудовой договор с этим работником,она на пенсии,там должны быть какие-то оговорки,на основании которых можно уволить пенсионера) Думаю,что организация,принимая её,не гарантировала пожизненный доход)
Гвоздик · Helpster Star
21.04.2016 18:11:21  #
+ 3
я так не смогу )) у меня не хватит стойкости и силы воли ) но спасибо за формулировку!
грязные лапки · Helpster Star
21.04.2016 21:44:36  #
+ 4
А почему ее решили уволить? Отсюда и пляшите. Плохо выполняет свои обязанности? Тогда увольнять по этой причине. Или руководству так просто захотелось? Тогда пусть платят компенсацию. Все честно)
Гвоздик · Helpster Star
22.04.2016 20:12:00  #
+ 1
с её приходом начались конфликты и странные ситуации, по многочисленным описаниям уборщицы (которая уже 15 лет работает) вахтёр хочет занять её место, подначивает её - устраивает ситуации, в которых уборщицу могут уволить (вахтёр по совместительству работает уборщицей в другой организации и поначалу часто рассказывала, как все были довольны её работой) - то ходит за уборщицей по пятам и указывает, где грязно - на ручках дверных или ещё где, то коробка одна пропала, и вахтёр сказала, что видела коробку, а после неё в кабинете убиралась уборщица (но как бы без намеков, что это уборщица сделала), то к ней приходила одна из жильцов дома, после этого пошли жалобы от жильцов, что уборщица по ночам шумит и спать не даёт всему дому (приходят жаловаться прямо к директору - а он человек вспыльчивый, в случае чего особо не разбирается), ну и много таких ситуаций. Но это по словам уборщицы, плюс некоторые ситуации подтверждает другая вахтёр. Я своими глазами не видела ничего, поэтому я не могу сказать - вот мне тут пожаловались на то и это, потому как она может рассказать свою версию и что тогда. Просто сказать, по решению руководства из-за возникающих недопониманий и конфликтов? Начнёт спрашивать, начинать полоскать все эти грязные ситуации? Непонятно мне это, как лучше сделать. Пересказывать чьи-то слова ей, ну это вроде как глупо, вызвать всех, ну уборщица скажет в лицо, а вторая вахтёр может не сказать, к тому же увольняемая может сказать - что это за интриги, почему меня хотеть выжить из коллектива, я ничего не делала.
Ну в общем, я, наверно себя сильно накручиваю с тем, что она может сказать )))
Janna8 · Новичок
24.04.2016 16:16:52  #
+ 0
Ну так и скажите : принято решение руководства Вас уволить, без объяснения причин. Пишите заявление по собственному и всё тут. И да, кстати, уволили ее уже?
Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и давать ответы.
Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь!

Бонусы за неделю $$$

1
$$$
PARIS-NICE
3 балла / 20 = 1$
1 тема
0
$$$
volckova
0 баллов
1 тема

Продолжение списка →

Лучшие консультанты

PARIS-NICE
319044.9 балла
239050 ответов
Snikelura
141135.0 баллов
109897 ответов
axilesa
112056.0 баллов
66529 ответов
Мушка
111227.0 баллов
46030 ответов
bel_kin0409
89649.0 баллов
55309 ответов

Продолжение списка →